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学员风采

参加真我风采一培训体会
来源:智新教育 点击:1277 发布日期:2011-07-25

2011626我参加了由智新管理公司举办的为期一天的“真我风采”第一阶段的室内培训。

一般说来,培训从形式上大致可以分成传授知识与技能的书本式培训、体验式培训。

“真我风采”的培训就是一种体验式培训,培训通过各种精心设计的互动体验式活动,完成剖析自我、自我提升。由于该培训设计了很多种特定的情景,如果被培训者在培训前就知道了这些情景,那么达不到应有的培训效果。因此,在这里只谈谈培训的形式和我对该培训的一些体会。

一、     培训的形式

该培训通过各种精心准备的情景活动,将团队合作、领导能力、销售能力、自我突破、沟通、竞争、亲情、感恩等几项内容有机的结合在一起。几项内容适时穿插,衔接得很好,过渡也很自然。

二、     培训的参与度

培训鼓励学员突破自我,积极踊跃地参与到活动中。事实上也是如此,每个人除了参与到每次活动中,不管愿不愿意,还都有独立发言的机会。只要你参与,你可以敞开心扉,你可以发表自己的意见与想法,你可以领导团队,你可以在模拟的情景中展示自己的能力。

三、     培训的管理细节

1.该培训在培训前有电话沟通,了解受训者参加培训的原因和希望达成的效果,同时介绍培训过程中的注意事项。

2.培训完成后,会要求受训者对培训的一些体会作出书面的反馈。

3.一两周后也会有老师跟进培训效果,让受训者对自己的表现有更清楚的认识。

四、培训的对象

参与培训的大多是公司职员,从普通职员到主管负责人都有。有很多的公司领导分期分批送员工培训,亲自给予鼓励。

五、     培训的作用

该培训有一个环节是关于领导团队中责任承担与感恩的。它让培训者通过模拟一个团队的领导岗位,承担荣誉与责任,同时在竞争中体会成功与失败,体会成功的不易。通过这些实际体验,发现成功需要团队的力量,失败了要勇于担当,从而对公司、对亲人多一份感恩,少一份埋怨。

另外,该培训也对日常工作、生活中的技巧,如沟通的有效性、思维拓展等有所涉及。虽然情景简单,但对人的启发很大。

总之,我认为,通过该培训,个人可以从性格上、思维习惯、行为习惯上发现自己的优势和短处,剖析自我,从而达成自我提升。同时通过培训可以提高公司的凝聚力、向心力和体现公司及领导对员工的关心、亲和力。

 

 

                                      2011年7月18日

 


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